// // GSPM - Groupements des sapeurs pompiers militaires
1974 - 2024 : Le Groupement de Sapeurs-Pompiers Militaires à 50 ans ! Cinquante ans de dévouement à la population.

Compagnie CCEM

campaign-detail-img.jpg

I. MOT DU COMMANDANT DE COMPAGNIE

La CCEM, Compagnie de Commandement de l’Etat-Major est l’une des compagnies du Groupement de Sapeurs-Pompiers Militaires (GSPM) située à la caserne de l’Indénié (Adjamé). Contrairement à la forme organique des compagnies d’incendies et de secours du corps, cette compagnie revêt une caractéristique particulière.
Elle est l’unité administrative et de soutien des compagnies d’incendies et de secours et regroupe à cet effet tous les services qui, en synergie, pilotent l’activité opérationnelle du groupement.
Communément appelée « la compagnie mère », les 50 ans du corps riment avec les 50 ans de la dite compagnie. La CCEM sera partie prenante de cette célébration et vous invite déjà à la découvrir.

II. GENERALITE /HISTORIQUE

L’historique de la Compagnie de Commandement de l’Etat-Major est étroitement lié à la création du GSPM par décret présidentiel N° 74/202 du 30 mai 1974.
En effet, après la militarisation de l’unité chargée de la lutte contre l’incendie en 1974, basée dans le camp Mangin, l’actuel site de la cathédrale Saint-Paul d’ Abidjan, l’Etat-Major de la nouvelle unité militaire (Le GSPM) est déplacé sur le site actuel de la caserne de l’Indénié en 1980.
La création de cette caserne qui constitue l’Etat-Major du GSPM a mobilisé de gros moyens, vu que le site était un cimetière.

Les commandants de compagnies qui se sont succédé sont :

  • Capitaine KOUASSI Assaud Plékou
  • Commandant GOH Maurice
  • Capitaine GRAH Gogoua
  • Capitaine AKAKI Koffi
  • Capitaine APHANOU
  • Capitaine AMON Adja
  • Capitaine SAKHO Issa (Général de Brigade actuellement)
  • Capitaine ATCHE Bilé
  • Capitaine ABOLE
  • Capitaine KOUYATE Ali
  • Capitaine ABODO Paul (Lieutenant-colonel actuellement)
  • Commandant MEMEL
  • Capitaine KOFFI Aphaud (l’actuel)
III. Mission de la CCEM

Comme préalablement notifié, à la différence des compagnies d’incendies et de secours, la vocation première de la CCEM est l’administration et le soutien. Elle n’a d’ailleurs pas le même organigramme que les autres compagnies. Elle comprend les bureaux et services ci-dessous :

  1. Le Cabinet du Chef de Corps GSPM

    Il est chargé d’assurer le commandement du groupement.

  2. Le bureau opération (B.O)

    Ce service, commandé par le chef des opérations du corps, gère l’activité opérationnelle du corps.

  3. Le bureau instruction (B.I)

    Le BI est particulièrement chargé de l’instruction et de l’amélioration de la condition physique des militaires du corps.

  4. Le bureau emploi (BE)

    Ce service a pour mission d’assurer les détachements des personnels spécialisés du corps dans les entreprises amies d’une part. D’autre part, il assure le suivi des travaux dans les infrastructures du corps et particulièrement de la construction des nouvelles casernes.

  5. Le service administratif et financier (SAF)

    Le SAF se charge du financement des activités et de la logistique du corps.

  6. Le service technique automobile (STA)

    Œuvrant également dans le cadre de la logistique, le STA est chargé du maintien en bonnes conditions de fonctionnement du parc auto du corps, de l’alimentation des engins en carburant et du transport des troupes.

  7. Le service informatique et de communication (SIC)

    Chargé d’assurer le bon fonctionnement du réseau de communication, il se compose de deux organes :

    • Les transmissions
    • L’informatique
III. Mission de la CCEM

Comme préalablement notifié, à la différence des compagnies d’incendies et de secours, la vocation première de la CCEM est l’administration et le soutien. Elle n’a d’ailleurs pas le même organigramme que les autres compagnies. Elle comprend les bureaux et services ci-dessous :

  1. Le Cabinet du Chef de Corps GSPM

    Il est chargé d’assurer le commandement du groupement.

  2. Le bureau opération (B.O)

    Ce service, commandé par le chef des opérations du corps, gère l’activité opérationnelle du corps.

  3. Le bureau instruction (B.I)

    Le BI est particulièrement chargé de l’instruction et de l’amélioration de la condition physique des militaires du corps.

  4. Le bureau emploi (BE)

    Ce service a pour mission d’assurer les détachements des personnels spécialisés du corps dans les entreprises amies d’une part. D’autre part, il assure le suivi des travaux dans les infrastructures du corps et particulièrement de la construction des nouvelles casernes.

  5. Le service administratif et financier (SAF)

    Le SAF se charge du financement des activités et de la logistique du corps.

  6. Le service technique automobile (STA)

    Œuvrant également dans le cadre de la logistique, le STA est chargé du maintien en bonnes conditions de fonctionnement du parc auto du corps, de l’alimentation des engins en carburant et du transport des troupes.

  7. Le service informatique et de communication (SIC)

    Chargé d’assurer le bon fonctionnement du réseau de communication, il se compose de deux organes :

    • Les transmissions
    • L’informatique
  8. Le service médical

    Ce service est responsable du suivi médical des personnels du corps et de la disponibilité du personnel soignant au sein des différentes compagnies.

  9. Le bureau d’études générales et de règlementations (BEGR)

    Il s’occupe de la règlementation, de l’animation du site internet du corps, de l’audiovisuel et coordonne les activités du corps avec les média.

  10. Le bureau prévention (BPREV)

    Ce service est responsable des visites et audits de sécurité, de la gestion des hydrants, de la participation aux commissions de conformité et de sécurité au plan national, de la réalisation des exercices d’incendie et d’évacuation, ainsi que de l’élaboration des plans d’opérations internes (POI) au sein des industries.

IV. Objectifs

Les objectifs de la Compagnie de Commandement de l’Etat-Major GSPM sont d’ordre général liés aux objectifs du corps et d’ordre spécifique à la gestion de ses personnels.

1. Objectifs généraux
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs du Corps
  • Créer un cadre adéquat de déroulement des opérations
  • Initier des actions civilo-militaires
  • Faciliter le rapprochement armée-nation
  • Raffermir la confiance de la population
2. Objectifs spécifiques
  • Améliorer le cadre de vie et de travail des personnels de la compagnie
  • Gestion efficiente et administrative des militaires
  • Etablir un climat de sécurité dans le cantonnement
  • Maintenir la bonne santé des personnels à travers le sport et le respect des règles d’hygiènes
V. Effectifs
1. Moyens humains
  • Effectif total : 360 dont 31 personnels féminins
  • Officiers : 51
  • Sous-officiers : 226
  • MDR : 83
2. Moyens roulants
  • Engins d’incendie
    • Un (01) fourgon pompe tonne.
  • Engins sanitaires
    • Une (01) ambulance de réanimation ;
    • Une (01) ambulance de réanimation grande capacité ;
    • Un (01) véhicule de secours routier ;
    • Une (01) ambulance de secours routier.
  • Engins spécialisés
    • Un (01) véhicule CRAC ;
    • Une (01) échelle pivotante automatique.
VII. ORGANIGRAMME
NB : Conseillers du CDC, les services peuvent également interagir directement avec le cabinet sans forcément passer par le CDU.
zone

© 2024 / TOUS DROITS RÉSERVÉS

© 2024 / TOUS DROITS RÉSERVÉS